Europa-Cup in Wien 30.9.-1.10.

[Leia]

"Lustig", dass Nicole an 3 mit einer 50 nicht wirklich viele Schläge auf die 3er-Konkurrenz verliert und sogar noch gewinnt ;-))

[SCHNITZEL]

http://www.w24.at/Video.aspx?source=...%3fchannel%3d4

Netter Fernsehbeitrag!

[doofmannsgehilfe]

@ Schnitzel Verglichen mit der Betonanlage beim VFM Berlin ist das in Wien auf Filz aber Kinderquatsch mit Michael Schanze, oder? :-)

[SCHNITZEL]

Zitat von doofmannsgehilfe

@ Schnitzel Verglichen mit der Betonanlage beim VFM Berlin ist das in Wien auf Filz aber Kinderquatsch mit Michael Schanze, oder? :-)

Auf jeden Fall

[doofmannsgehilfe]

Werde für den zweiten Spieltag wahrscheinlich auch ne Verletzung vortäuschen;-)

[Flow]

Zitat von lemmiwinks

Wenn datt Ding einsechzig hoch is, dann is Oleg Klassen ca. zwofuffzich groß

Oleg kann seine Größe frei variieren. Er ist Batman!

[Uwe Braun]

Zitat lemmiwinks:

Meine Antwort bezog sich auf die -von Dir explizit gestellte- Frage, was urlaubstechnisch anders ist! Und für mich zählt z. B. in die Kategorie "Urlaubstechnik" auch die Absprache mit Arbeitskollegen. Bei 1+5+1 in aufeinanderfolgenden Wochen zerhaut man sich sofort 3 komplette Urlaubswochen im Team am Stück, wenn einer von beiden (mangels Übergabe) NIE fehlen dürfte. Könnt sein, dass so was dem ein oder anderen fremd ist, aber wenigstens in meinem Betrieb ist das so. Als Gegensatz dazu, ist es aber durchaus üblich sich mal einen Tag zu überschneiden, wenn grundsätzlich davon ausgegangen werden kann, dass (aufgrund erfolgter und erfolgreicher Arbeitsübergabe) keine wichtigen Dinge liegen bleiben (müssen).

Ganz unabhängig davon kann in vielen Fällen unterstellt werden, dass ein Arbeitgeber "zur Wahrung" des betrieblichen Friedens nicht sämtliche Extrawürste genehmigt."

Wenn man sich die Vielzahl Deiner Beiträge in den vergangenen Tagen - auch zu den üblichen Arbeitszeiten - ansieht, scheinst Du jedenfalls einen sehr toleranten Arbeitgeber zu haben.

[lemmiwinks]

Zitat von Uwe Braun

Zitat lemmiwinks:

Meine Antwort bezog sich auf die -von Dir explizit gestellte- Frage, was urlaubstechnisch anders ist! Und für mich zählt z. B. in die Kategorie "Urlaubstechnik" auch die Absprache mit Arbeitskollegen. Bei 1+5+1 in aufeinanderfolgenden Wochen zerhaut man sich sofort 3 komplette Urlaubswochen im Team am Stück, wenn einer von beiden (mangels Übergabe) NIE fehlen dürfte. Könnt sein, dass so was dem ein oder anderen fremd ist, aber wenigstens in meinem Betrieb ist das so. Als Gegensatz dazu, ist es aber durchaus üblich sich mal einen Tag zu überschneiden, wenn grundsätzlich davon ausgegangen werden kann, dass (aufgrund erfolgter und erfolgreicher Arbeitsübergabe) keine wichtigen Dinge liegen bleiben (müssen).

Ganz unabhängig davon kann in vielen Fällen unterstellt werden, dass ein Arbeitgeber "zur Wahrung" des betrieblichen Friedens nicht sämtliche Extrawürste genehmigt."

Wenn man sich die Vielzahl Deiner Beiträge in den vergangenen Tagen - auch zu den üblichen Arbeitszeiten - ansieht, scheinst Du jedenfalls einen sehr toleranten Arbeitgeber zu haben.

Es gibt sogar AG, die dazu verpflichtet sind, Urlaub zu gewähren

Schlimme Zeiten.....

[wate]

Es sind Videos auf Auwi-Facebook online.

[wate]

Ich verabschiede mich in die Arbeit und drücke unseren beiden deutschen Teams unterm Schreibtisch die Daumen.