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WM, EM, NC, JNC, SNC, National Championships Berichte, Ergebnisse, Fotos - reports, results, pictures |
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30.09.2010, 18:39
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Pantoffelheld
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Registriert seit: 22.12.2006
Ort: Bottrop
Beiträge: 2.348
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Zitat lemmiwinks:
Meine Antwort bezog sich auf die -von Dir explizit gestellte- Frage, was urlaubstechnisch anders ist! Und für mich zählt z. B. in die Kategorie "Urlaubstechnik" auch die Absprache mit Arbeitskollegen. Bei 1+5+1 in aufeinanderfolgenden Wochen zerhaut man sich sofort 3 komplette Urlaubswochen im Team am Stück, wenn einer von beiden (mangels Übergabe) NIE fehlen dürfte. Könnt sein, dass so was dem ein oder anderen fremd ist, aber wenigstens in meinem Betrieb ist das so. Als Gegensatz dazu, ist es aber durchaus üblich sich mal einen Tag zu überschneiden, wenn grundsätzlich davon ausgegangen werden kann, dass (aufgrund erfolgter und erfolgreicher Arbeitsübergabe) keine wichtigen Dinge liegen bleiben (müssen).
Ganz unabhängig davon kann in vielen Fällen unterstellt werden, dass ein Arbeitgeber "zur Wahrung" des betrieblichen Friedens nicht sämtliche Extrawürste genehmigt."
Wenn man sich die Vielzahl Deiner Beiträge in den vergangenen Tagen - auch zu den üblichen Arbeitszeiten - ansieht, scheinst Du jedenfalls einen sehr toleranten Arbeitgeber zu haben. 
Geändert von Uwe Braun (30.09.2010 um 18:45 Uhr).
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30.09.2010, 21:43
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Systemkritiker
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Registriert seit: 14.06.2007
Beiträge: 637
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Zitat:
Zitat von Uwe Braun
Zitat lemmiwinks:
Meine Antwort bezog sich auf die -von Dir explizit gestellte- Frage, was urlaubstechnisch anders ist! Und für mich zählt z. B. in die Kategorie "Urlaubstechnik" auch die Absprache mit Arbeitskollegen. Bei 1+5+1 in aufeinanderfolgenden Wochen zerhaut man sich sofort 3 komplette Urlaubswochen im Team am Stück, wenn einer von beiden (mangels Übergabe) NIE fehlen dürfte. Könnt sein, dass so was dem ein oder anderen fremd ist, aber wenigstens in meinem Betrieb ist das so. Als Gegensatz dazu, ist es aber durchaus üblich sich mal einen Tag zu überschneiden, wenn grundsätzlich davon ausgegangen werden kann, dass (aufgrund erfolgter und erfolgreicher Arbeitsübergabe) keine wichtigen Dinge liegen bleiben (müssen).
Ganz unabhängig davon kann in vielen Fällen unterstellt werden, dass ein Arbeitgeber "zur Wahrung" des betrieblichen Friedens nicht sämtliche Extrawürste genehmigt."
Wenn man sich die Vielzahl Deiner Beiträge in den vergangenen Tagen - auch zu den üblichen Arbeitszeiten - ansieht, scheinst Du jedenfalls einen sehr toleranten Arbeitgeber zu haben. 
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Es gibt sogar AG, die dazu verpflichtet sind, Urlaub zu gewähren
Schlimme Zeiten.....
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Ich bin ein sehr geselliger Typ, aber nicht immer zwingend mit anderen Leuten.
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01.10.2010, 06:42
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Mensch
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Registriert seit: 20.11.2006
Ort: Kiel
Beiträge: 15.308
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Es sind Videos auf Auwi-Facebook online.
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01.10.2010, 06:44
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Mensch
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Registriert seit: 20.11.2006
Ort: Kiel
Beiträge: 15.308
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Ich verabschiede mich in die Arbeit und drücke unseren beiden deutschen Teams unterm Schreibtisch die Daumen.
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01.10.2010, 12:07
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V.I.P. Mitglied
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Registriert seit: 30.11.2006
Beiträge: 3.779
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Die Österreicher schwächeln - eine 43 von Fazekas und Spieler Nr. 4 lässt sich nach Bahn 14 und 45 Schlägen auf der Score-Card auswechseln - starke Runde von Olten bis jetzt und auch Uppsala läuft so langsam zur Normalform auf - spannende Sache das...
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01.10.2010, 12:49
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Registriert seit: 20.12.2006
Ort: Göttingen
Beiträge: 698
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Schwedenpower! ;-) Und eine blaue Runde von "meinem" Ryner :-)
Und auf jetzt Göttinger Mädels, was Jungs können könnt ihr schon lange!!
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01.10.2010, 12:51
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Heulsuse
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Registriert seit: 27.08.2008
Beiträge: 155
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die runde davor von ihm wäre auch genial gewesen aber da hat er ja leider einen 6er am gentleman gemacht
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